“女能人”在能源行业搞技术：7x24小时待命 与男性同台竞聘上岗

  一直以来，由于行业特性，学习能源相关专业并从事相关行业的女性少之又少。从事这份工作，她们往往需要远离都市喧嚣、栉风沐雨、兢兢业业，承受比男性更多的风险。但近年来，慢慢的变多能源行业的女性从业者被看见，成为能源行业中推动创新和技术进步的先锋力量。

  2024年“三八”国际妇女节之际，时代财经与能源及相关行业的女性技术人员们展开深度对话，分享她们如何成为自己、成就自己，如何给能源行业带来多元化的视角，这其中包含石油压裂工程师、锂盐研发工程师和冶炼技术中心管理层的故事。

  晚上十点，在连轴转了13个小时后，常乐（化名）终于结束了一天的工作，回到宿舍洗澡睡觉。这是她在石油领域从事压裂工程师的第11个年头。

  压裂石油，即人为把能产出石油的裂缝撑大，把“乡间小路”修成“八车道的柏油马路”，使油气流动更顺畅、高效，产出目标也能更快完成。

  当好一名压裂工程师并不是特别容易，做工程设计、指导现场施工、写施工总结报告、跟客户沟通，都是常乐的日常，如果在施工现场常驻，还要坚持一个月的“007”生活，“上班期间7x24待命，因为保不准甲方晚上会打电话沟通工作。一般早七出去晚七回来都算好的了。”

  由于项目较多且连轴辗转于各个石油施工现场，常乐多年来攒下了超百天假期未休。

  而开采石油的地方大多人迹罕至，工地上的工程师没什么娱乐活动，只有到小镇吃饭的时候才能感受到一丝生活的气息，美食也成为常乐在工作地为数不多的乐趣。

  在她记忆中，陕西、新疆、内蒙古的羊肉都很好吃，“除了烤全羊，还有炖羊肉、手抓羊肉、羊肉串，各地方吃法不大一样。”

  压裂工程师多靠脑力而不是体力，常乐所在的施工现场仍然充满危险。“汽车轮胎里充气30psi（压力单位），如果轮胎爆了，弹出来的金属能够，而我们施工的压力远高于30psi。”

  除此之外，常乐还需要经常接触化学药品——压裂添加剂。它的存在是为保护地层，防止打入地层的液体对地层造成了严重的伤害，影响油气产出。

  施工的时候，现场人员会将压裂液带着支撑剂打入地层，常乐在仪表车里实时监测压力、排量、砂比等参数，经过控制支撑剂、添加剂的浓度，靠经验积累看施工压力的变化来判断地下的状况。通过设备按时保养、日常检查、定期培训实施工程人员等方式，尽可能减少现场发生危险的可能性。

  长期跑施工现场的常乐也时常羡慕公司里做不同方向服务的工程师，“他们出差就是一天天去客户办公室坐着，我出差就是一天天在野外坐着。”

  虽说羡慕，但在公司完善的晋升体系之下，现在的常乐仍兢兢业业四处奔波，“说不定得好，就能升职加薪走上人生巅峰呢？”

  驱车180公里往返于公司本部和厂区内的研发基地，这是株冶集团技术中心副主任戴慧敏的通勤日常。

  据戴慧敏介绍，技术中心是的研发及产业孵化业务中心，主要进行生产技术升级、综合回收技术、新产品研究开发等相关科研项目的研究开发工作，包括小型试验、扩大试验、半工业试验等，与此同时聚焦新能动开展科技成果转化与孵化的具体工作。

  在拿到矿物加工工程的毕业证后，戴慧敏2011年便到技术中心从事研发工作。“虽然跟研究生阶段做的试验类型差不多，但是这种研发需要接近生产，加上我学的其实是冶炼的前端专业，所以还是要不停地学。好在当时师傅和同事对我都挺照顾的，很快就转变过来了。”

  2018年，经历了一次异地搬迁，技术中心的研发基地也从原来的一地变成了多地，整体人员减少了，留下来的戴慧敏开启了远距离通勤的生活。

  虽然现在技术中心依旧男多女少，但是戴慧敏觉得，从事科研工作，女生也有独特的优势，“女生的细致对于研究工作也有很大帮助，我身边的女性科技工作人员都在积极学习新技术、接触新事物，激发创新、创造活力。”

  2022年4月，公司面对全厂招聘两位技术中心副主任，当时大概有10人应聘，而戴慧敏是其中唯一的女性。

  “面试时肯定紧张啊，应聘上了之后感觉是一个新的挑战，由于岗位的特殊性，原有的技术和管理工作都不能落下。”

  当上管理层之后，戴慧敏感觉管理的事情变多、变杂。接受媒体采访当天，戴慧敏已加班多时，准备国家项目的验收。但好在家中有老人家帮衬，她能够心无旁骛地工作，闲暇之余也能陪伴年仅3岁的孩子。

  2006年，自成都理工大学毕业后，严新星就入职天齐锂业成为一名研发工程师。多年来，她主导、参与完成了多个锂盐相关的科研项目。

  其中，由严新星主导完成的电化学法制备氢氧化锂项目，已成功制得级氢氧化锂产品，为锂盐行业提供一条品质及成本均优于现有冷冻工艺的氢氧化锂工艺路线。此外，她主导完成了卤水提锂项目，为进一步达成产业化提供了经济模型及数据模型；参与完成硅铝微粉制备项目，并实现成果转化，在四川盐亭已建成产量3万吨/年硅铝微粉生产线。

  截至目前，严新星共取得国家授权专利12项，其中，发明专利11项；多次参与和主持国家级、省级项目，参与的“电动汽车动力锂材料制造关键技术及产业化”项目获得2019年中国有色金属工业科技一等奖。

  儿时对科学萌发的好奇心，是严新星选择从事研发技术工作的起因。在交谈的过程中，时代财经能察觉到她的内向和不善言辞，她坦然道：“我不太善于交流，因为若遇到不太懂的问题，通过交流获取的知识面也比较少，其实是要从前沿文献里去寻找线索和思考实践才有机会处理问题”。

  “但在研发工作中，除了自身能力外，团队合作也是必不可少的。这项工作不仅锻炼了我的技术能力，也提高了我的团队合作与沟通的能力。”

  只要谈及工作相关话题，严新星就会变得滔滔不绝。她告诉时代财经，虽然研发岗位的工作环境较为单纯，但技术和项目却随时有可能发生变化。

  新的探索接踵而至，项目也一个接着一个，要在有限的时间内攻克难题，不是件容易的事。但在对新领域的不断探索中，严新星也获得了成就感与自豪感。

  “研发工作要求我们要不断掌握新知识和新技术，这能让我持续保持好奇心及求知欲，也让我感受到为社会创造价值的快乐。”

  目前，严新星的工作重心大多分布在在新型提锂技术和电池回收两个方向。如何在提锂过程中提高利用率、减少废弃物产生、提升产品质量；如何在绿色环保的要求下回收电池的全元素，最大限度提升废旧电池的经济价值，这都是她所关心和要攻克的问题。

  作为一名女性研发工作者，她说，“在我们的开发团队中，女性的比例是低于男性的。但就我的工作经验而言，没有感觉到性别带来的差异。”

  “女性在研发领域可能有一些困难，但都是可以克服的”，严新星认为，对于从事这份工作的女性而言，要相信自身的能力和潜力；与同事建立良好的关系，一同面对工作中的挑战；多参与行业交流拓宽视野，充实自我。

  从业十几年来，严新星也察觉到研发领域中女性就业环境的变化。“从业女性数量在增长，工作氛围日益包容、开放，大众对女性的尊重和认可也显著提升”，她说。

  “在创新思维和观察细致方面，我认为女性天然具有独特的优势。只要不断的提高能力和素养，女性可以在研发领域内获得更多的成就”，严新星表示，“女性在研发工作中的环境慢慢的变好，我们要继续保持自信，积极应对挑战。”